Assurance-emploi : combien recevrez-vous en 2026 ?
Par Jordan Ellis · Publié le
Réponse rapide
L'assurance-emploi verse 55 % de votre rémunération hebdomadaire assurable moyenne, jusqu'à un maximum de 729 $ par semaine en 2026, calculé sur un maximum de rémunération assurable de 68 900 $. Il faut de 420 à 700 heures assurables selon le taux de chômage de votre région, les prestations durent de 14 à 45 semaines, et un délai de carence d'une semaine s'applique. Les prestations sont imposables, et travailler pendant une demande réduit les prestations de 50 cents par dollar gagné jusqu'à 90 % de votre rémunération habituelle.
L’assurance-emploi remplace environ la moitié d’un salaire, pas la totalité. Voici les montants réels et les règles qui décident de ce que vous touchez.
Le calcul
- Taux de remplacement : 55 % de votre rémunération hebdomadaire assurable moyenne
- Maximum assurable : 68 900 $ pour 2026
- Prestation maximale : 729 $ par semaine, soit environ 3 160 $ par mois avant impôt
- Délai de carence : une semaine sans prestation au début de la demande
Le calcul utilise vos meilleures semaines de rémunération, de 14 à 22 selon le taux de chômage de votre région. Un revenu de 45 000 $ donne environ 476 $ par semaine; il faut gagner environ 68 900 $ pour atteindre le maximum.
Les heures et la durée
| Votre situation | Ce qu’il faut savoir |
|---|---|
| Heures requises | 420 à 700 heures assurables, selon le taux de chômage régional |
| Durée des prestations régulières | 14 à 45 semaines |
| Prestations de maladie | jusqu’à 26 semaines, 600 heures requises |
| Maternité et parentales | au Québec, c’est le RQAP qui s’applique |
Ce qui surprend les prestataires
L’impôt. Les prestations sont un revenu imposable et l’impôt retenu à la source est calculé comme si vous ne receviez que l’assurance-emploi toute l’année. Si vous avez travaillé une partie de l’année, il manquera souvent de l’impôt au printemps. Mettre de côté 10 à 15 % des prestations évite la mauvaise surprise.
Le remboursement des prestations. Un prestataire dont le revenu net dépasse un certain seuil doit rembourser jusqu’à 30 % des prestations régulières reçues. Cela ne touche pas les prestations spéciales comme celles de maladie.
Le départ volontaire. Quitter son emploi sans motif valable ou être congédié pour inconduite entraîne une exclusion. Le motif valable a une définition précise : harcèlement, conditions dangereuses, obligation familiale, entre autres.
L’indemnité de départ. Service Canada répartit l’indemnité de départ sur les semaines qui suivent la fin d’emploi, ce qui retarde le début des prestations. Présentez tout de même votre demande sans attendre : le calcul se fait automatiquement.
Travailler pendant une demande
Vous gardez 50 cents de prestations par dollar gagné, jusqu’à 90 % de votre rémunération hebdomadaire habituelle. Au-delà de ce seuil, chaque dollar gagné réduit les prestations d’un dollar. Dans presque tous les cas, accepter des heures augmente le revenu total de la semaine : refuser du travail pour « protéger » ses prestations est une erreur de calcul.
Ce que cela représente réellement
Au maximum, l’assurance-emploi verse environ 3 160 $ par mois avant impôt, soit près de 2 700 $ à 2 900 $ net selon la province. C’est un plancher temporaire, pas un remplacement de salaire : un fonds d’urgence de trois à six mois de dépenses reste la vraie protection. Pour comparer ce montant à votre paie actuelle, utilisez le calculateur de salaire net.